Hogyan segítheti a klaszter a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatását

Közösen bemutatható tudás és kapacitás

Egy lehetséges megrendelőnek értenie kell, milyen feladatot, milyen mennyiségben és milyen feltételekkel tud elvégezni a beszállító. A klaszter tervezett együttműködésében a tagok összehangoltan mutathatják be gyártási és összeszerelési lehetőségeiket. Ehhez az egyes szervezetek kapacitásait és szakmai kompetenciáit pontosan fel kell térképezni.^[1]

A gyakorlatban egy közös bemutatkozás akkor használható, ha a megrendelő a számára fontos adatokat is megkapja. Ilyen lehet a technológia, a rendelkezésre álló kapacitás, a minőségellenőrzés módja és a vállalható határidő. A megrendelésről minden esetben a konkrét feladat és az érintett foglalkoztatók lehetőségei alapján lehet megállapodni.

Piaci kapcsolatok önálló tagvállalatokkal

A Hephaistos alapelve, hogy a tagszervezetek önállóságuk megőrzésével dolgozzanak közös szakmai és piaci célokon. A kitűzött irányok között szerepel a hazai beszállítói kapcsolatok erősítése és a német, olasz, valamint osztrák piacra lépés előkészítése. Ezek fejlesztési célok, amelyek megvalósítása közös munkát és megfelelő üzleti feltételeket igényel.^[1]

Az együttműködés egyik értéke az lehet, ha egy érdeklődés gyorsabban jut el a megfelelő kompetenciával rendelkező szervezethez. A tagoknak ehhez előre meg kell állapodniuk a megkeresések kezeléséről, az ajánlatadás felelőseiről és az információmegosztás rendjéről. Az átlátható folyamat a bizalomépítés része.

Megosztható foglalkoztatási tapasztalatok

A klaszter tagsági ajánlata a tudásmegosztást és a digitalizáció támogatását is a közös értékek közé sorolja. A tapasztalatcsere témája lehet például a betanítás, a munkafolyamatok dokumentálása vagy a termelési adatok követése.^[1]

Egy közösen feldolgozott gyakorlati példa akkor ad segítséget, ha a résztvevők a feltételeket és a nehézségeket is megismerik. Milyen feladatra kerestek embert? Milyen támogatást nyújtottak? Mi működött, és min kellett változtatni? A másik szervezet megoldása így saját működéshez igazítható tapasztalattá válhat.

Üzleti megrendelés és saját foglalkoztatás

Egy MMK-foglalkoztatóval kötött beszállítói szerződés a partnernél végzett munkához teremthet piaci keresletet. A megrendelő saját foglalkoztatási kötelezettsége ettől elkülönül. A rehabilitációs hozzájárulás a munkaadó jogszabály szerint számított létszámához és a beszámítható munkavállalókhoz kapcsolódik; egy szolgáltatás megvásárlása önmagában nem teszi a beszállító dolgozóit a megrendelő saját munkavállalóivá.^[2]

A partneri tárgyalásokon ezért a vállalható feladatot, a minőséget és az együttműködés üzleti értékét érdemes bemutatni. A társadalmi hatás arról szólhat, hogyan járul hozzá a megrendelés a foglalkoztató működéséhez és a munkalehetőségek fenntartásához. A konkrét eredményeket később tényleges adatokkal lehet igazolni.

A kapcsolódás szakmai egyeztetéssel kezdődik

A Hephaistos tagsági tájékoztatója szerint a csatlakozás első lépése a célok és a kapcsolódási lehetőségek átbeszélése. Ezt a belépési szándék rögzítése, majd a felvétel elfogadása esetén a tagsági jogviszony követheti. A részletes feltételeket a klaszter működési dokumentumai határozzák meg.^[1]

Az első beszélgetésre érdemes összefoglalni a szervezet tevékenységét, kapacitásait és azokat a területeket, amelyeken partnereket keres. Így könnyebben kirajzolódik, mivel tud hozzájárulni a közös munkához, és mely céljaihoz keres támogatást.

Ismerje meg a Hephaistos Klaszter együttműködési lehetőségeit, és kérjen szakmai egyeztetést a weboldal kapcsolatfelvételi felületén.